南京作為江蘇省省會城市，在城市規模、經濟總量、產業基礎和交通地位等方面綜合實力突出。為了更好的服務南京地方及周邊城市的電力市場，滿足公司新形勢下的戰略部署，加快企業成長步伐，快速形成產能，為久創20周年成為電力物聯網產業集團的宏偉目標打好基礎，積淀力量，江蘇久創電氣科技有限公司南京分公司正式成立！

   11月2日，總經理錢榮同志率領總公司團隊至南京分公司，在進行簡單的會面與參觀后，總公司團隊與南京分公司負責人進行了座談，南京分公司負責人對分公司的籌備進展和人員情況進行了介紹，表示南京分公司會珍惜總公司領導給予的信任和支持，將總公司的精神、文化帶到分公司，將南京分公司不斷做好、做強。進一步整合資源，提高對本地及周邊客戶需求的響應速度，提供更加完善的行業化、專業化解決方案。相信在總經理錢榮同志的指導下，在分公司公司負責人的帶領下，我們有耐心、有信心、有決心為2022年收好關，為2023年開好局！

久創中標！

某電力公司2022年10月份第三批服務類項目

  公司各部門相關人員團結一致，高效保質的完成了投標工作，最終我司憑借雄厚的實力、良好的信譽、豐富的項目經驗贏得了評標委員會和專家老師的肯定。久創小伙伴們將以此為動力，在一站式電力網“產品+解決方案"提供商的發展道理上砥礪前行！

關于鼓勵員工加強繼續教育倡議書：

   久創的各位員工：您們好！今有一言，愿請諸君聽之：試問，在當今經濟高速發展的時代什么最金貴?毋庸置疑，必然是人才，人才是現代社會競爭與企業發展的重要生產力。又問，諸人之中，誰又最金貴？笑而不言，答案早在心中，不肯落于人后的正是我們自己呀！是的，不要妄自菲薄，更不要赧顏自羞，我們就算邁開了自我認識的關鍵一步。古代先賢又告訴我們，非才之難，所以自用者實難。并不是才能難得，而是能真正發揮出自己的才能才比較難得，所以，我們相信每一個人都是有自己的才能的！為此，公司一直以來以提高學習為突破口，把人的發展作為企業發展的目標之一。現在，隨著公司事業的持續發展深耕，對員工自身的業務素質和專業能力要求也越來越高，為進一步夯實人才發展根基，增強企業競爭力，打造知識型企業團隊，我們倡議全體員工與時俱進，通過再繼續教育進一步提升自身學歷、職業技能以及文化素養等，具體要求如下：

  一、樹立終身學習理念，堅持活到老學到老。學習是對精神的充實，在學的過程中，我們會思考，在思考的過程中，人性會得到升華。通過學習，我們可以獲得知識，從而擁有某一方面的技能，進而為工作作出貢獻，為自身創造條件。

  二、加強學歷與技能提升，提高知識儲備和發展能力。各部門、各下屬單位要加快梳理員工自身崗位所需

的學歷水平、技能職稱，對未達到要求的，需通過各種有效途徑，提高在職學歷和考取專業職稱（如經濟類、財務類、工程類、經濟管理類等）。

  三、明確學習目標與方向，注重與實際工作相結合。各部門、各下屬單位應將員工的學習目標融入日常管理，同時積極為全體員工的學習創造良好的環境和氛圍，互相鼓勵，共同進步，打造學習型企業。

  乒乓球運動是我國一項群眾基礎十分廣泛、深受大家喜愛的傳統體育項目。為了加強企業內部凝聚力、增加同事之間的工作友誼、豐富員工的業余生活，公司于11月12日組織員工參加2022年常州市“三晶杯"僑界企業乒乓球聯誼賽。

  從運動會開始到結束，久創參賽的每一個運動員都熱情高照。彼此加油聲、歡呼聲、笑語聲此起彼伏。本次比賽增加了久創內部的凝聚力，提高了員工參加活動的積極性，增加了部門之間的交流，給員工們一個展示才華、增進友誼、磨練意志的舞臺，一個“快樂運動、健康運動"的平臺，久創運動員憑借自己的實力和團隊協作精神，取得了精神文明和運動成績的雙豐收。